Région L'Islet

Agent.e de liaison et de mobilisation

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Famille Famille

Avoir tout le temps et les ressources nécessaires pour elle

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Faire partie d'une communauté ouverte et accueillante

Jeunesse Jeunesse

Évoluer dans un milieu à l’écoute de la jeunesse

Date limite
/
Nombre de postes à combler
1

Domaine(s)

Autre

À propos de cet emploi

Le regroupement des Partenaires engagés pour le développement de la jeunesse en Montmagny-L’Islet représente différents réseaux (communautaire, municipal, scolaire, santé et services sociaux) et est à la recherche d’un professionnel pour travailler à la mise en place et à la mise en œuvre d’actions territoriales et locales découlant d’un plan d’action commun.

Relevant du comité de gestion, la nouvelle ressource aura comme objectif général de :

  • Consolider et développer le travail collectif et intersectoriel dans une approche écosystémique qui tient en compte les relations des différents systèmes « Enfant-Famille-École-Communauté » afin de dynamiser le parcours de vie des jeunes, améliorer l’accompagnement qui leur est offert et l’environnement dans lequel ils évoluent;
  • Étendre cette approche à l’ensemble du territoire et s’adjoindre d’autres partenaires intersectoriels autour de la lutte à la pauvreté par la réussite éducative;
  • Informer et mobiliser les dirigeants des différentes organisations des démarches et des actions concertées pour le mieux-être des jeunes de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet.

 

Tâches principales

  • Élaborer un plan de travail pour la réalisation du projet et en assurer sa mise en œuvre;
  • Rédiger la documentation afférente aux demandes financières et à la reddition de comptes;
  • Organiser et animer des rencontres de comités;
  • Organiser des activités de consultation et d’implication des partenaires impliqués et des jeunes et leurs familles dans l’élaboration, la réalisation et l’évaluation d’actions collectives liées aux planifications concertées;
  • Favoriser l’arrimage des planifications concertées actuelles et/ou convenir d’un nouveau modèle de concertation sur le territoire;
  • Convenir des modalités de collaboration entre les instances de concertation;
  • Développer des outils de suivi commun des concertations impliquées et leurs actions;
  • Développer des mécanismes de partage et de circulation de l’information entre les instances, dont un partage des échéanciers et des objectifs de travail associés aux divers services et projets en lien avec la Jeunesse de la MRC de Montmagny et de la MRC de L’Islet;
  • Clarifier les rôles que chaque partenaire doit jouer dans l’atteinte des objectifs communs en respect des missions respectives de chacun et s’assurer d’une compréhension partagée par l’ensemble des acteurs.

 

Profil recherché

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;
  • Expérience en gestion et coordination de projet, communication ou autre domaine jugé pertinent; 
  • Connaissance du milieu communautaire et des ressources destinées aux jeunes est un atout; 
  • Bonne connaissance en informatique (suite Office, Zoom, suite Google); 
  • Permis de conduire valide et voiture;  
  • Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite et bonne capacité de rédaction; 
  • Habiletés en communication et être à l’aise à animer des réunions virtuelles et présentielles;
  • Connaissance de la MRC de L’Islet et de la MRC de Montmagny;
  • Connaissance de l’approche écosystémique un atout;
  • Habiletés à mobiliser les partenaires et les organisations;
  • Aptitudes à travailler dans un contexte de partenariat multisectoriel.

Qualités recherchées

  • Autonomie professionnelle, dynamisme, créativité, motivation, engagement;
  • Capacité d’adaptation et d’action dans un projet évolutif;
  • Compétences en organisation du travail, en gestion de projet, gestion financière et en communication;
  • Aptitudes pour le développement de projets.

Conditions

  • Territoire desservi par l’emploi : MRC de Montmagny et MRC de L’Islet;
  • Horaire de travail : 20-25 heures / semaine, horaire flexible
  • Rémunération : 25$/ heure ou selon expérience; frais de déplacement remboursés
  • Lieu de travail : Montmagny ou Saint-Jean-Port-Joli, possibilité de télétravail
  • Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation;
  • Date d’entrée en fonction :  début décembre 2021.

Infos importantes

Date de début
Horaire
Horaire flexible
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