Forêt
Partir faire une randonnée en forêt après le travail
Culture
Participer à des activités culturelles à proximité
Famille
Avoir tout le temps et les ressources nécessaires pour elle
Date limite
/
Nombre de postes à combler
1
Champ d'expertise de l'emploi
Environnement & développement durable
À propos de cet emploi
L'ÉQUIPE PLAN CLIMAT
Les MRC de L’Islet et de Montmagny sont à mettre en place une équipe de travail commune pour la réalisation de leur plan climat respectif, à être élaboré sur chacun des deux territoires. Il s’agit d’un contrat de 2 ans pour l’élaboration des « Plans climat », avec possibilité de prolongation pour la mise en œuvre de ceux-ci. L’équipe, composée de deux chargés de projets et d’un coordonnateur, devra également travailler en étroite collaboration avec d’éventuels consultants engagés pour des travaux d’inventaire, notamment afin de garantir que ceux-ci répondent aux besoins des MRC et aux attentes du ministère.
À noter que les 2 postes de chargé(e)s de projets sont déjà comblés.
À PROPOS DES MRC DE L'ISLET ET DE MONTMAGNY
Situées à l’est de la région de la Chaudière-Appalaches, les deux MRC regroupent chacune 14 municipalités. Les MRC ont pour mission de favoriser le développement harmonieux des municipalités sur le plan économique, social et culturel en alliant la préservation environnementale ainsi que la mise en valeur du patrimoine culturel et naturel. Situées entre le majestueux fleuve Saint-Laurent et les lignes américaines, juste en face de Charlevoix et de ses grandioses montagnes, elles sont reconnues pour la qualité de vie ainsi que pour leur riche patrimoine naturel et culturel.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de l’équipe administrative des deux MRC, agir comme coordonnateur(trice) de l’élaboration du Plan climat de chacune des deux MRC dans le cadre du programme « Accélérer la transition climatique locale (ATCL) » du Ministère de l’Environnement, des Changements Climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP).
Le coordonnateur(trice) aura les tâches principales suivantes :
- Coordonner le travail des 2 chargées de projet (l’équipe possède des formations de niveau maîtrise et elle amène des connaissances en environnement et changement climatique, érosion côtière et océanographie, en plus de d’autres atouts tels l’animation et la recherche);
- Rédiger et valider les Plans Climat en s’assurant de l’arrimage du plan et des enjeux liés à la transition écologique, l’environnement et l’adaptation aux changements climatiques aux autres outils de planification de la MRC (ex: Plan régional des milieux humides et hydriques, Schéma d’aménagement et de développement, etc.) et des municipalités locales;
- Assurer les appels d’offre, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers ainsi que la reddition de compte auprès du MELCCFP et des municipalités locales;
- Mobiliser la population, les municipalités locales, les organismes, les entreprises et les ministères concernés en matière de transition climatique et autour d’objectifs mesurables visant l’adaptation aux changements climatiques et la réduction de GES;
- Coordonner la concertation entre les partenaires impliqués dans l’élaboration et la mise en œuvre du Plan climat de la MRC;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.
POUR POSTULER
Faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation par courriel au plus tard le 20 août 2024 à mrc@montmagny.com et administration@mrclislet.com en intitulant votre envoi : « Coordonnateur Plan Climat ».
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Qualités recherchées
- Détenir idéalement un diplôme universitaire et une maîtrise dans le domaine de l’environnement, de l’ingénierie, du développement durable, de l’aménagement du territoire ou dans tout autre domaine pertinent;
- Bénéficier d’une expérience pertinente à l’emploi de 3 à 5 ans ou plus à défaut d’une maîtrise, notamment en gestion de projets et en gestion des ressources humaines;
- Démontrer une excellente maîtrise du français écrit et parlé et avoir des facilités à communiquer;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de proactivité et d’un bon sens de l’organisation.
Conditions
- Salaire annuel entre 60 000$ et 80 000$ selon l’expérience et les réalisations;
- Horaire de 35 heures/semaine et possibilité d’un horaire à 4 jours/semaine;
- Télétravail possible;
- Plusieurs avantages sociaux (REER, assurances collectives, jours maladie, journées mobiles, etc.);
- Frais de déplacement.
Infos importantes
MRC de L'Islet
La MRC de L’Islet a comme mission l’aménagement du territoire et le développement de la région. Entre autres, ses champs d’expertise comprennent l’évaluation foncière, la cour municipale, le développement économique, la gestion des matières résiduelles et la sécurité publique.
